Chef de projet opérationnel - Bras droit du dirigeant (événementiel & web)

Compétences

• Expérience en gestion de projet, coordination d'équipe ou management opérationnel : vous avez déjà tenu un périmètre où votre rôle était de faire avancer les autres, pas seulement de produire vous-même.
• Capacité à recadrer avec tact : vous savez dire à quelqu'un que ce n'est pas fait, sans le braquer et sans laisser passer. Vous savez aussi dire au dirigeant ce qui ne va pas.
• Aisance avec les chiffres : lire un tableau de bord, repérer une anomalie, comprendre une marge et poser les bonnes questions. Vous n'avez pas besoin d'être comptable, mais les chiffres ne doivent pas vous impressionner.
• Appétence technique réelle : vous êtes à l'aise avec les outils numériques, vous prenez en main un nouvel outil seul et rapidement, et vous savez tester une fonctionnalité avant de la valider. Une expérience proche du développement web ou des outils d'aut
• Autonomie totale : personne ne vérifiera que vous avez fait le suivi. Vous vous fixez un cadre et vous le tenez. C'est la compétence qui départagera les candidatures.
• Rigueur et sens de l'organisation : vous suivez plusieurs chantiers en parallèle sur deux activités différentes sans rien laisser tomber.
• Outils : tableurs (Excel ou Google Sheets), outils de gestion de projet et de collaboration, visio, messagerie. Un CRM ne vous fait pas peur, même si vous ne connaissez pas encore le nôtre.
• Conditions techniques indispensables : connexion internet stable et de bonne qualité, ordinateur personnel fonctionnel, casque correct et environnement calme permettant d'animer des réunions en visio.
• Dans votre candidature, précisez vos prétentions ainsi qu'un exemple concret de projet ou d'équipe que vous avez piloté, avec le résultat obtenu.